Goda resultat i arbetsmiljöverkets granskning på socialförvaltningen

Arbetsmiljöverket fokuserade på hur enheterna inom utredning barn och familj hanterar hot och våld inom myndighetsutövning, som en del av en nationell tillsynsinsats som riktar sig mot kommuner och länsstyrelse.

Hot och våld i arbetet

- Vi har fått beskriva hur vi arbetar för att förebygga risker för skador och sjukdom i arbetet kopplat hot och våld, vilket är något som våra medarbetare kan utsättas för i sitt arbete när de utreder ärenden som rör barn och familj, säger Ann-Charlotte Hedström, verksamhetschef på socialförvaltningen.

Medarbetare kan utsättas för våld och hot på olika sätt, det kan handla om direkta eller indirekta hot om våld. Men det kan också handla om otillåten påverkan, exempelvis att man på olika sätt försöker påverka genom att få tjänstepersonen att ändra en bedömning eller beslut som man inte är nöjd med. Den otillåtna påverkan kan ske på olika sätt, exempelvis genom mail, telefonsamtal eller personligt besök. ​

Utan anmärkning

Under inspektionen fick socialförvaltningen utöver att beskriva det förebyggande arbetet de gör, även visa sina rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete. Under inspektioner fanns både chef och skyddsombud på plats för att svara på Arbetsmiljöverkets frågor.

Inspektionen fann inte några skäl till att ställa några krav på förbättringsåtgärder. Resultatet blev att socialförvaltningens arbete med att hantera hot och våld genomförs på ett lämpligt sätt som följer reglerna för arbetsmiljö. ​

- Det känns väldigt fint att arbetet vi gör är godkänt och utan anmärkning. Det ger en bra grund att stå på i vårt vidare arbete med att förebygga våld och hot på arbetsplatsen, säger Ann-Charlotte Hedström, verksamhetschef inom socialförvaltningen.

För mer information

Anna-Charlotte Hedström
​verksamhetschef för barn och familj, socialförvaltningen
​Telefon: 010-352 00 00